2011年4月入職の新人看護師も３か月がたちました

看護学校を卒業して新卒として、2011年4月に入職した新人さんも、ついに３か月が経過。杏雲堂病院では新人研修として３か月目研修を行いました。

教育担当師長からの教育コンセプトに関してのコメント

最初の１年は何を与えるとか習得させるではなく、「新人はこんな心の状態になっている」ということを新人自身ならびに周囲も認識できるプログラム対応していこうと思っています。

例えば、非力感で自信を失いかけた時、心身ともに忙しい中でどう仕事と勉強を両立・継続していったらよいかなど、１年目ならではの願いや悩みに対応しながら、必要な基本姿勢や態度が身につくことを意識してプログラムを構想しています。

コンセプトは「自立を叶える」です。

３か月目研修をおこなった新人看護師の生の声はこちら

この３か月は、アッという間の毎日。

今は目の前のことで精一杯で、自分は成長出来ているのかなと不安ではあります。

先輩からも指導を受けて、その時は分かったつもりでも、また同じ失敗をしたりもします。

まだまだ毎日の振り返りができていないなあと感じます。

変に修正などしていない当院の新人看護師の正直な声です。たぶん、当院だけではなく、全国の新人看護師も今の時期は同じ気持ちかもしれません。


私も新人時代はそうでした。本当に目の前のことで精一杯。学校で学んだ事と現場はやっぱり違います。


先輩に教えてもらいながら、成長していくんですよね。そして、後輩ができて教えるときに、以前の自分と比べて成長を感じられるのだと思います。


研修では、これからのビジョン・ゴールを明確にして、そのために具体的に何をするのか、を立案してもらいました。


一日かけて取り組んだせいか色々な気づきもでき、良い学びになったようです。


今日の取り組みを、９月には新人自身で発表予定です。


頑張れ！杏雲堂病院の未来の天使たち！！